因工作需要，杭州金开企业服务有限公司面向社会公开招聘档案管理岗1名。具体事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘共涉及1个岗位（劳务派遣），计划招聘1人。具体招聘岗位、人数和要求详见下表：

二、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质。

（二）未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录。

（三）具备岗位所需的其他条件：

1.年龄要求：45周岁及以下（1980年5月14日及以后出生）。

2.学历要求：大专及以上。国（境）外学历必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历认证。

3.工作经验要求：具有3年及以上工作经验。本次招聘所涉及的“工作经验”计算时间统一截止到2026年5月14日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不得作为工作经历。

（四）不得报考的情形：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

2.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

3.涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员。

4.有其他不得报考情形的。

三、招聘程序

根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示及聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2026年5月14日至2026年5月25日17时

2.报名方式：线上报名（扫码）

3.报名提供材料：

（1）《杭州金开企业服务有限公司招聘劳务派遣工作人员报名表》（点击蓝字下载）。

（2）本人有效期内身份证正反面原件扫描件。

（3）近期正面免冠1寸彩照（请贴报名表上）。

（4）国家承认的学历原件扫描件，《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网）。

（5）社保缴纳证明。

请严格按照公告要求一次性提交上述材料，报名期内允许补交一次，逾期系统关闭不再接收。

4.咨询电话及时间：

（1）岗位相关疑问咨询：0571-89617346、89617269

（2）报名及系统技术咨询：15258892006

（3）咨询时间：工作日09:00-11:00、14:00-16:00

5.本次招聘以电子邮件、短信的方式进行通知，请务必留意，因报考人员个人原因未及时查阅的视为放弃。

（二）资格审查

资格审查时间：2026年5月15日至2026年5月26日17时。

资格审查贯穿招考全过程。报考人员提供虚假材料、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符的，取消参与考试资格。资格审查后，报考人数与招聘计划数比例未达到3:1的，取消招聘岗位。

（三）考试

1.笔试

笔试科目一门，笔试采用闭卷方式进行。笔试总分100分，笔试内容主要考察招聘岗位所需的综合工作能力及专业知识。报考人员必须凭有效期内的身份证到规定的考场和时间参加考试。

笔试时间、地点另行通知。

2.面试

根据报考人员的笔试总成绩从高分到低分按1:5确定面试对象，不足1:5比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象人员资格复审不通过或确认不参加面试的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试总分100分，合格分60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。如遇所有面试者面试成绩都不合格的，则取消招聘计划。报考人员须凭有效期内的身份证，按规定时间、地点参加考试。

面试时间、地点另行通知。

（四）体检考察

面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算综合成绩（保留小数点后两位）。根据综合成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。如遇综合成绩相同，以面试成绩高者优先入围。

报考人员不按规定时间、指定地点参加体检的，视为放弃体检资格。放弃体检、考察或体检、考察不合格的，可以从面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。最终根据考试、体检和考察结果确定拟录用人员。

体检、考察时间地点另行通知。

（五）公示及聘用

按相关要求对拟录用人员在“科尚在线直聘”微信公众号等媒体公示5个工作日。在公示期间，对拟录用人员有异议的，由公司纪检部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满无异议的，经相关程序决定录用，录用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。

四、相关说明

（一）本次招聘岗位工资福利待遇根据公司相关办法执行。

（二）被聘用人员实行劳务派遣制，聘用期限为2年。

（三）被聘用人员不得存在兼职或挂证行为（含未注销其他单位执业资格注册）。

（四）本次招聘进入面试且面试合格但未录用的考生，进入后备人员储备库。当本次所招聘岗位后续出现缺岗情形时，可按综合成绩从高到低进行递补（不再组织考试，直接进入体检、考察程序）。储备库自面试公告发布日起有效期6个月。

（五）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考或聘用资格。

（六）招聘方有权根据岗位需求变化、报名情况及录用情况等因素，调整、取消或终止本次招聘，并对本次招聘享有最终解释权。